「次世代育成支援対策推進法」および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づきまして、一般事業主行動計画を策定しました。
当社はえるぼし認定（2段階目）を受けています。
えるぼし認定とは…
女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主は、都道府県労働局への申請により、
厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができます。
女性が活躍できる職場環境を整えることを推進し、仕事で活躍したいと希望するすべての女性が、 個性や能力を存分に発揮できるよう、女性活躍の拡大に一層取り組んでまいります。
当社はNi-ful（ニーフル）ゴールド認定を受けています。
Ni-ful認定とは…
新潟県内に事業所又は活動拠点を有し、多様で柔軟な働き方の推進や仕事と家庭・その他の活動の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む企業を認定する制度です。