■受講社員の声
・グループワークが多く取り入れられており、同期の人柄などを知ることが出来て絆が深まった。
・もう学生ではないのだと自覚を持つことができ、自身のこれからの成長が楽しみになった。
・不安であったビジネスマナーをしっかりと学ぶことが出来た。
・入社時は色々なことが不安だらけでしたが、楽しくもしっかりとした研修内容と会社全体の雰囲気で早い段階で緊張もほぐれ、意欲的に研修に臨むことができました。
■受講社員の声
・半年ぶりに同期と会い、仕事面やそれ以外のことでも刺激をもらえたのでよかったです。
・半年働いて嬉しかったことや大変だったことを共有でき改めて頑張ろうと思えた。
・入社時に比べお互い加賀田組の社員として成長していることを実感出来た。これからも同期の絆を深め、良い仕事が出来るように取り組みたい。
■受講社員の声
・他者から見た私の強みは、私が思ってもいなかったことばかりだったので、自分が気づかなかった今後伸ばすべき強みを発見することが出来とても嬉しかったです。
・自分では気づかなかった強みがこんなにあると感じ、これからその強みを活かしていきたいと思いました。
・入社してから少しは成長したかな？と思ったが、まだまだだと痛感したので、これからは、より気を引き締めて仕事に取り組んでいこうと思った。
・自分自身の目指す姿や目標を行動計画書で明確にすることで職場でのこれからの行動や意識する事を考える機会になって良かった。
■受講社員の声
・個人・グループでの生産性・効果性の違いを実感したため、現場等でもこの経験を生かしていきたいと思いました。
・自分ではまだ気づいていない自分の価値観・考え方を発見することができ、まだまだ「自己理解」ができていないと知ることができたから。
・３年目は中堅社員としての役割が求められているということを学び、自分の現場にも新入社員が配属され、責任をもって後輩を育てていかなければいけない立場だと、改めて実感しました。
■受講社員の声
・自分自身のフィードバックを通して、自身の性格面を振り返ることができた。
・自身の直面している課題を達成していき、自己有能感を育てていくことが大事だと感じた。
・自己防衛の仕方など、今までの自分とリンクすることが多くあり、柔軟に対応することの大切さを知った。
・自分の現実と理想を数字で表す事によって、本来の自分について気付いていた事が多々あり、わかりやすく頭の中に入ってきた。
・以前の人間関係のことを思い出し、こんな所が原因だったのでは、こんな感じで対応出来ていれば違った結果になったのではと振り返ることができた。
■受講社員の声
・長期的な関係を構築することを念頭に、交渉相手の考え・要望を聞き、win-win の結果になるようにしたい。
・普段自分がしていることが無意識で悪い雰囲気を作っていたのではと思った。
・積極的に相手の状況を聴くことなどは意識的にやらないとできないことだと思うので、取り組んでみたい。
・人との会話の際は質問や傾聴といったことを意識して取り入れ、ポジティブなコミュニケーションを行っていきたい。
■受講社員の声
・社内においての自ら求められている役割を客観的に学ぶ機会となり興味深かった。
・人間力を高めることの重要性を実感した。
・他部署とのグループディスカッションを通して、人材育成に参考となる意見があり自身も取り入れて実践する。
・物事をポジティブに捉えポジティブ・エナジャイザーだと思って貰える行動を取りたい。
・当社だけではなく、業界の担い手育成の観点から一緒に働く若手技術者の人材育成にも励みたい。
■受講社員の声
・若手社員とのコミュニケーションを増やす為の雰囲気作りを心掛けること、社員教育・育成を行うことにリーダーシップを発揮したい。
・業務生産性向上に対するアプローチを学ぶことができた。
・研修でピックアップした問題点に対し、何を最重要課題に取るか、また、その課題に対するアプローチが非常にわかりやすく理解できた。
・提案を出しやすい職場環境を常に意識して明るく、強い組織づくりを目指したい。
・「参画」の考えについて、社内職員だけでなく、他社を含めた事柄についても活用したい。
